退職後の医療保険手続き

気を付けなければならないのは、病院にかからない間でも保険料を支払う義務がある、ということです。勤務先の健康保険に2ヶ月以上加入していた場合、退職の後2年間は勤務先の健康保険に加入できます。上記の他には、家族が国民健康保険組合に加入している場合に、その扶養家族になることもできます。家族の健康保険の扶養認定を受ける。上記の制度を利用しない場合には、退職後の翌日より国民健康保険に加入する義務が生じます。

退職後14日以内に居住する市区町村で手続きを行ってください。健康保険の扶養家族となった場合、追加の保険料支払いはありません。この場合は、企業の健康保険とは違って扶養家族にも保険料が必要となり、保険料額の計算も各国民健康保険組合で異なるので確認しておきましょう。任意継続する。

手続きは退職後20日以内です。加入手続きをしていなくて、保険を利用する時になって加入手続きを取ると、2年前にさかのぼって保険料を請求されます。保険料は事業者負担分がなくなるので任意継続した場合、その分がなくなるため保険料が2倍になります。また、健康保険組合などには福利厚生の特典や独自の給付金などがありますので、国民健康保険に入るか任意継続とするのか、どちらが有利なのかよく比較して判断しましょう。